国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
人力资源管理
2018,
Issue
(7) :
267.
企业党建工作的特殊性分析
曾广平
人力资源管理
2018,
Issue
(7) :
267.
引用
认领
✕
来源:
NETL
NSTL
维普
万方数据
企业党建工作的特殊性分析
曾广平
1
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
作者信息
1.
湖南省第五工程有限公司
折叠
摘要
随着我国经济建设的飞速发展,建筑单位的经营方式也受其影响而产生重大变化,致使企业员工思想工作和人才管理成为适应新常态的建筑企业党建思想政治工作的重点.由于建筑企业在国民经济发展中的突出地位,又影响着经济建设的质量与效率,所以深化建筑企业的党建思想政治工作,建立新常态下的工作机制对建筑单位核心竞争力和价值体系起到决定性的作用.本文通过对建筑单位党建思想政治工作的意义进行深度探讨,针对适应新常态下的国企党建思想政治工作进行优化.
关键词
新常态
/
国企
/
党建思想政治工作
/
构建
引用本文
复制引用
出版年
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
引用
认领
参考文献量
5
段落导航
相关论文
摘要
关键词
引用本文
出版年
参考文献
引证文献
同作者其他文献
同项目成果
同科学数据成果