移动互联网时代下电力企业人力资源管理创新性分析

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中文摘要：人力资源是企业内部的一大重要管理内容,员工是企业开展各项工作与活动等运营内容的承担者和执行者.人力资源与企业的效率和工作成果息息相关,是企业谋求发展必须跟进的工作范畴.本文以电力企业人力资源管理为研究对象,从人力资源管理的含义与创新重要性、现阶段人力资源管理工作存在的问题以及有效解决现阶段存在问题并提高人力资源管理工作开展效果的策略与建议等三方面进行分析与论述.

作者：

李梅

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作者单位：

国网湖南省电力有限公司湘西供电分公司

关键词：

互联网时代人力资源管理内涵及必要性现状与问题策略与建议

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(7)

参考文献量2