关于国有企业推行职业经理人制度问题探析

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中文摘要：现阶段,世界经济格局正在发生着深刻的变革,各国的经济发展突飞猛进,在经济上的竞争越发凸显.作为国有企业,要想在世界经济博弈中拔得头筹,抢得先机,其经理人队伍起着至关重要的作用,这支队伍能力素质的高低,职业素养的好坏,竞争意识的强弱,都直接影响着国有企业在世界经济中的位置.随着国企改革进程的加快,职业经理人制度已成为国企改革重点突破的方面.笔者在文中重点分析了国有企业推行职业经理人制度的现状和问题,并提出了应对思路及建议,希望给大家带来一定的借鉴意义.

作者：

李春琴

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作者单位：

贵州送变电有限责任公司

关键词：

国有企业职业经理人经理人制度问题探析

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(7)

参考文献量2