人力资源管理2018，Issue(7) ：301.

关于国有企业推行职业经理人制度问题探析

李春琴
人力资源管理2018，Issue(7) ：301.
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关于国有企业推行职业经理人制度问题探析

李春琴1
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作者信息

  • 1. 贵州送变电有限责任公司
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摘要

现阶段,世界经济格局正在发生着深刻的变革,各国的经济发展突飞猛进,在经济上的竞争越发凸显.作为国有企业,要想在世界经济博弈中拔得头筹,抢得先机,其经理人队伍起着至关重要的作用,这支队伍能力素质的高低,职业素养的好坏,竞争意识的强弱,都直接影响着国有企业在世界经济中的位置.随着国企改革进程的加快,职业经理人制度已成为国企改革重点突破的方面.笔者在文中重点分析了国有企业推行职业经理人制度的现状和问题,并提出了应对思路及建议,希望给大家带来一定的借鉴意义.

关键词

国有企业/职业经理人/经理人制度/问题探析

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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