人力资源管理2018，Issue(7) ：302.

中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

梁冬芳
人力资源管理2018，Issue(7) ：302.
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中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

梁冬芳1
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作者信息

  • 1. 北京城建亚泰建设集团有限公司
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摘要

在当前科学技术和信息技术不断取得新突破的时代,大数据被广泛应用于各个领域,应用方式方式也非常多样.企业人力资源管理工作也同样应当尽快引入大数据技术,利用大数据来提高人力资源管理效率,降低人力资源管理成本.对于企业来说,人力资源管理的作用是更好的发挥每一名员工的价值,实现人尽其才、人尽其用的目的.科学的人力资源管理方式有利于提高员工的工作热情,为企业的更好发展提供更大智力支持.

关键词

中小企业/人力资源管理/问题及对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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