人员素质测评方法在企业管理中的有效应用

梁琰¹

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作者信息

1. 延安华鼎经济研究中心/陕西华鼎资产评估有限公司/陕西顺达房地产评估咨询有限公司/陕西顺达联合会计师事务所/陕西顺达不动产评估有限责任公司
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摘要

人员素质测评是指运用先进的科学方法,对企业员工的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评价的人事管理活动.本文对国内外人员素质测评现状进行了调查和分析,借助人员素质测评相关理论建立了一个人才素质测评模型.在此基础上,合理运用多种测评方法,并有机的结合定性分析与定量研究方法,对通用汽车公司的所有在职员工进行测评,从而形成了公司人员素质测评体系.

关键词

素质测评指标/人员素质测评/上海通用

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

被引量1

参考文献量7

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