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人员素质测评方法在企业管理中的有效应用

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人员素质测评是指运用先进的科学方法,对企业员工的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评价的人事管理活动.本文对国内外人员素质测评现状进行了调查和分析,借助人员素质测评相关理论建立了一个人才素质测评模型.在此基础上,合理运用多种测评方法,并有机的结合定性分析与定量研究方法,对通用汽车公司的所有在职员工进行测评,从而形成了公司人员素质测评体系.

梁琰

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素质测评指标 人员素质测评 上海通用

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(7)
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