企业雇员职业病防护与人力资源管理制度

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中文摘要：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.这种疾病对人体的伤害是非常严重的,所以必须加强对有可能造成这种疾病的因素管理,如果已经产生了的疾病,应当及时予以解决措施,防止病情恶化,本文就针对于职业病的管理以及防护作出一系列的应对措施,一系列关于人力资源管理制度的保护手段作出相应的方案,浅谈如何防患于未然.

作者：

曲世红

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作者单位：

烟台经济技术开发区安全生产监督管理局职业健康监督管理所

关键词：

职业病防治人力资源管理制度

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(7)

参考文献量3