人力资源管理2018，Issue(7) ：324.

论工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

李艳
人力资源管理2018，Issue(7) ：324.
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论工资薪酬在人力资源管理中的激励作用

李艳1
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摘要

工资薪酬在人力资源管理中的作用是显而易见的,其对员工的激励作用也是毋庸置疑的,但只有对其善加利用才能对公司的管理起到积极地推动作用,若利用不当,不仅不能起到积极作用,还可能会适得其反.因此,文章重点探讨了员工薪酬制定要点,针对存在的问题提出了相应的解决方案,利用薪酬的激励作用让公司健康高效地运转.

关键词

工资薪酬/人力资源管理/作用

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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