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地勘事业单位奖励性绩效工资管理存在的问题及对策建议
地勘事业单位奖励性绩效工资管理存在的问题及对策建议
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中文摘要：
地勘事业单位因长期处于"大锅饭"的薪酬分配体系,导致薪酬体系的内部公平出现了问题,制约了职工的进取心,影响单位发展速度,因此将地勘单位薪酬组成中的奖励性绩效工资分配进行合理设计,才能保障薪酬体系的健康运行,激励职工提高工作积极性,提升地勘事业单位公益服务水平.
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作者：
薛立双
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作者单位：
广东省核工业地质局二九二大队
关键词：
地勘事业单位
奖励性绩效工资管理
对策
激励
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(7)
被引量
1
参考文献量
2
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