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人力资源对营销企业的影响

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营销企业的特点及其战略实施的关系一直是大量研究的焦点.这些特征包括市场营销组织的结构,文化,流程,影响力和领导力等等.然而,营销人员的人力资源管理政策却很少受到重视.本研究采用人力资源政策对中层营销管理者(选择、培训、评估和薪酬)的变化对企业追寻企业战略以及应用业务战略都有着重要影响.

冯琳

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陕西科技大学镐京学院

市场营销 人力资源 市场战略 企业战略

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(7)
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