人力资源管理2018，Issue(7) ：354.

战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

陈金玉 曲志飞
人力资源管理2018，Issue(7) ：354.
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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

陈金玉 1曲志飞1
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  • 1. 海洋石油工程股份有限公司
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摘要

随着我国经济的高速发展,企业的数量迅速增加,经济的发展给企业带来了巨大的机遇,也带来了竞争的压力.为了适应新的市场经济形势变化,企业需要革新自身的管理模式,尤其是重视人力资源管理的工作,不再把人力资源工作只当成日常的行政工作,而是提升到战略高度.企业的人力资源管理能够帮助企业对员工进行有效的管理,提升企业的竞争力,对企业的发展作用十分明显.

关键词

人力资源/企业绩效/影响研究

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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