摘要
"致天下之治者在人才",随着知识经济时代的到来,人才对于经济发展的重要性无论如何强调都不为过.在充分意识到人才对于经济发展的意义基础之上,我国提出了人才强国战略,如何根据人才强国战略的具体要求,进行人才体制机制的深化改革,破除制约人才作用发挥的闲置以及瓶颈,构建更加完善的引才、用才、激励、评价机制,这成为了人才强国建设领域的重要课题.本文首先对于人才体制机制改革的现实背景进行了具体探讨,随后详细阐述了人才体制机制改革的重要意义,最后对于人才体制机制改革措施进行了论述.希望通过本文的研究,能够拓展和丰富这一课题的研究,从而为人才体制机制改革实践提供有益的理论指导.
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