人力资源管理2018，Issue(7) ：367.

浅谈国有企业人力资源管理的危机与建议

何帆
人力资源管理2018，Issue(7) ：367.
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浅谈国有企业人力资源管理的危机与建议

何帆1
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作者信息

  • 1. 中山城市建设集团有限公司
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摘要

本文主要就现在国有企业人力资源存在的三大问题(企业内部人力资源结构不合理,缺乏高素质的经营管理人才,人力资源流失严重)进行分析,结合实际情况,提出四点可操作性的建议,以适应当前市场的需求,增强国企的竞争力.

关键词

企业/人力资源/激励

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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