人力资源管理2018，Issue(7) ：371.

贸易型企业绩效管理存在问题及对策

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人力资源管理2018，Issue(7) ：371.
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贸易型企业绩效管理存在问题及对策

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  • 1. 江苏精略信息科技有限公司
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摘要

绩效管理在企业人力资源管理中处于基础地位,对企业人力资源规划、招聘也配置管理、培训管理和薪酬管理起到举足轻重的作用.而绩效管理是推进公司实现经营战略的主要手段,对于引导员工积极完成目标起到战略导向作用.贸易型企业在人力资源绩效管理中,有自身的显著特点.本文将对贸易型企业人力资源绩效管理中的部分共性问题进行研究,并针对所列问题提出解决策略,以加强人力资源管理在贸易型企业日常管理中的地位.

关键词

绩效管理/存在问题/对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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