浅谈人力资源薪酬管理中存在的问题及解决对策

宋改红¹

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作者信息

1. 曲周县人力资源和社会保障局
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摘要

在现今的社会当中,社会发展以及社会进步,需要薪酬起到非常重要的推动作用,在企业管理过程当中,科学的薪酬管理能够对企业员工工作效率进行有效的提升,同时也能够保证企业经营效益得到有力保证.对任何企业的人力资源管理部门来说,薪酬管理,对于员工积极性的调动都非常重要,但是在现如今的实际情况下,企业薪酬管理工作存在着很多的漏洞,若是不对其进行解决,那么所产生的影响以及后果都是非常严重的.因此在本文当中,对现如今人力资源薪酬管理工作当中所存在的问题进行分析,并提出改进措施.

关键词

人力资源/薪酬管理/问题/措施

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量1

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