人力资源管理2018，Issue(7) ：393.

心理资本理论及其在人力资源管理学中的研究

张媛
人力资源管理2018，Issue(7) ：393.
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心理资本理论及其在人力资源管理学中的研究

张媛1
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作者信息

  • 1. 西南财经大学天府学院
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摘要

心理资本为近年来在西方心理学和管理学逐渐受到重视的新兴理论,其对于员工表现和绩效等的显著影响已通过研究得到验证.本文主要通过对现有文献进行整理和综述,对心理资本产生背景、特征、目前研究现状和存在问题进行介绍和分析,并就心理资本理论的研究作出展望.

关键词

心理资本/员工绩效/工作满意度/人力资源管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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