人力资源管理2018，Issue(7) ：401-402.

经济性薪酬满意度对创新人才行为绩效影响的探讨

寿恬馨
人力资源管理2018，Issue(7) ：401-402.
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经济性薪酬满意度对创新人才行为绩效影响的探讨

寿恬馨1
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摘要

本文以337名创新型人才为样本,采用统计分析方法对影响经济性薪酬满意度的因素进行了探讨,通过实证方法考察了知识型企业创新人才的经济性薪酬满意度与行为绩效的关系,并检验了其对行为绩效的影响.结果表明:在知识型企业中,经济性薪酬的度量因素可概括为直接薪酬与间接薪酬两个要素,经济性薪酬满意度与创新人才的行为绩效之间有正向相关的关系,且有显著正向影响.

关键词

创新型人才/经济性薪酬满意度/行为绩效

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量5
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