人力资源管理2018，Issue(7) ：409-410.

国有企业收入分配制度改革研究——战略、路径与机制优化

谢劼
人力资源管理2018，Issue(7) ：409-410.
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国有企业收入分配制度改革研究——战略、路径与机制优化

谢劼1
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作者信息

  • 1. 中国石油化工集团公司人事部
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摘要

国有企业收入分配制度改革,是解决现阶段我国社会主要矛盾、满足人民对美好生活向往的重要基础,是助推转型发展、提升发展质量和效益的重要支点.当前,国有企业收入分配制度有效供给不足,从企业战略、路径规划和机制优化的角度增加制度有效供给,有利于为国有企业造就新一轮发展动力,加快转型升级、提高发展质量,实现"劳企共赢".

关键词

国有企业/收入分配/改革

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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