摘要
改革开放以来,我国民营企业发展迅速,为国民经济的发展做出了巨大贡献,但民营企业的发展还存在诸多困难与挑战,尤其是缺乏一套科学合理、行之有效的员工激励机制,这已成为其发展的瓶颈.本文通过对民营企业发展的现状及激励机制方面存在的问题进行深刻的梳理与剖析,找出其激励机制方面的症结所在,旨在为民营企业构建一套与之适应、行之有效的激励机制,助推民营企业又好又快的发展,打造中国百年民企.同时也为中国企业激励理论研究添砖加瓦.
基金项目
本文系2017年安徽省重点科研项目(课题编号:SK2017A0938)
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