人力资源管理2018，Issue(7) ：423-424.

浅论中高职衔接过程中存在的问题及对策研究

王伯超
人力资源管理2018，Issue(7) ：423-424.
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浅论中高职衔接过程中存在的问题及对策研究

王伯超1
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作者信息

  • 1. 温州职业技术学院
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摘要

中高职衔接是现代职业教育体系的重要组成.但是在衔接中,还存在课程衔接不紧密,管理体制不完善,培养目标不清晰等问题.通过统计发现,在学习过相关知识点的前提下,中职生源学生在同一门课程的平均成绩明显低于普高生源学生,表明课程衔接的失位.为此应建立统一课程标准,加强沟通,设置准入制度与评价体系,以促进中高职良好衔接,构建职业教育的强力支撑.

关键词

中高职衔接/描述统计/准入制度

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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