人力资源管理2018，Issue(7) ：425-427.

某东北老工业基地公务员心理资本研究

康耀文
人力资源管理2018，Issue(7) ：425-427.
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某东北老工业基地公务员心理资本研究

康耀文1
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作者信息

  • 1. 抚顺行政学院公共管理教研室
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摘要

心理资本是个体和组织赢取竞争优势的重要资源.提升东北老工业基地公务员的心理资本,将其转换为政府各部门职能高效发挥的内生动力,是当前振兴东北不容忽视的问题.通过对某东北老工业基地公务员心理资本进行比较研究,发现老工业基地公务员心理资本总体状况较好,但学历不同的公务员在心理资本问卷总分及各因子的得分上存在部分差异.从组织和个人两个层面,探讨提高老工业基地公务员心理资本的方法.

关键词

公务员/心理资本/东北老工业基地

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基金项目

辽宁省行政院校系统课题(项目编号:2017xzxykt030)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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