人力资源管理2018,Issue(7) :473.

面向可持续竞争力的新工科人才培养模式构建

苏晓光
人力资源管理2018,Issue(7) :473.

面向可持续竞争力的新工科人才培养模式构建

苏晓光1
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  • 1. 佳木斯大学信息电子技术学院
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摘要

"新工科"是新时期国家推进高等教育改革的新战略.首先,它是我国新经济时代实施创新驱动战略的迫切需求,随着人们需求的不断提高,新兴产业和新技术也层出不穷.新产业的发展对人才要求也在提高,只撑握传统的专业知识、应用技术的人才已经不满足企业发展所面临的需求,所以改进改革跨学科促交叉融合的新型工程技术人员的培养具有十分重要的意义.新工科人才培养的提出符合时代发展的必然性,如何构建有持续竞争力的新工科人才培养模式,提高新工科人才培养的质量,是解决高校、企业和社会之间人才培养供给侧的重点内容.

关键词

可持续竞争力/新工科人才培养/模式构建

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
参考文献量3
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