人力资源管理2018，Issue(7) ：515.

领导力视角下的组织战略实现路径分析

赵艳玲
人力资源管理2018，Issue(7) ：515.
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领导力视角下的组织战略实现路径分析

赵艳玲1
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作者信息

  • 1. 苏州市职业大学
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摘要

全球化背景下的所有组织都面临着瞬息万变又复杂难解的政治与法律、经济、科技与文化环境,企业同时又必须审视自身的内部环境,由此,卓有成效的组织战略制定的意义得以凸显.本文从组织行为学的角度出发,基于领导力对企业战略的意义进行分析,希望能够寻找到领导力视角下的组织战略实现路径,以期对组织的领导者以启发,并希望组织领导力的激发能够给面临管理困境的团队和组织以生机和希望.

关键词

领导力/组织战略/组织绩效/团队效能

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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