关于加强企业人力资源干部管理创新的探讨

范杨¹

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1. 陕西送变电工程公司
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摘要

随着我国科学技术和社会经济的快速发展,企业的数量和规模越来越大,发展机遇也越来越多,但是竞争也日益激烈.尤其是人才的竞争,目前企业的人才队伍已经满足不了现在的发展要求.对于企业干部人员而言,在选拔、晋升与监督上存在一些不足,给企业的发展带来了一定的不良影响.针对这些问题,企业必须加以重视,不断改进和完善人力资源干部管理制度,并进行创新,提高企业干部人员的整体水平,从而增强企业的核心竞争力,促进企业健康、长远的发展.

关键词

人力资源管理/干部管理/现状/措施

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量4

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