创新技能人才队伍建设,助力站场区域化管理

张娜娜 ¹边淑兰²

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作者信息

1. 中国石油天然气股份有限公司管道分公司
2. 中国石油天然气股份有限公司管道中原输油气分公司
折叠

摘要

油气管道区域化管理是国内外先进管道运营企业普遍采用的管理模式,鉴于区域化管理平稳高效的突出优势和管道公司现有技能人员现状,提出管道公司在技能人才队伍建设中建议通过加强沟通、促进观念转变,扎实开展五定工作、优化劳动组织结构,制定配套政策措施、优化员工队伍结构,加强培训针对性和培训管理、提升员工技能素质,激发技能员工队伍活力等工作逐步推进,持续完善,最终实现油气管网区域化管理.

关键词

区域化管理对标管理劳动组织结构员工队伍结构一专多能

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量2

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