人力资源管理2018，Issue(7) ：537-538.

基于胜任力的轨道交通运营中层管理人员选拔培养应用研究

傅园园
人力资源管理2018，Issue(7) ：537-538.
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基于胜任力的轨道交通运营中层管理人员选拔培养应用研究

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作者信息

  • 1. 杭州市地铁集团有限责任公司
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摘要

中层管理人员的工作能力、素质及对他们的培养是轨道交通运营人力资源最关键环节之一.本文探索性地构建整合了中层管理人员胜任力模型,定制开发了人员素质测评工具,对轨道交通人才培养和队伍建设提出了新的思路和方法.以期能对轨道交通运营中层管理人员的选拔培养工作提供借鉴和参考.

关键词

轨道交通/人力资源/胜任力/模型

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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