人力资源管理2018，Issue(7) ：538-539.

企业人力资源状况与企业技术创新的影响关系分析

陈靖 白涛珍
人力资源管理2018，Issue(7) ：538-539.
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企业人力资源状况与企业技术创新的影响关系分析

陈靖 1白涛珍2
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作者信息

  • 1. 昆明高新技术开发区经济发展局
  • 2. 云南财经大学云南省经济社会大数据研究院
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摘要

本文基于昆明市企业创新调查数据,采用统计检验和Logistic回归模型分析了企业人力资源的总量与结构对企业产品和工艺创新的影响.分析结果表明:实现技术创新的企业在高学历人员数量和比重上与未实现技术创新的企业构成显著差异;企业高学历人员比重对企业产品创新具有显著的正向影响作用,但对企业工艺创新不构成显著影响;企业高学历人员数量则对企业工艺创新具有显著的正向影响作用,但对企业产品创新不构成显著影响.

关键词

人力资源/产品创新/工艺创新/Logistic回归

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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