人力资源管理2018，Issue(7) ：541.

阿里巴巴K PI考核制度研究

张晓芬
人力资源管理2018，Issue(7) ：541.
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阿里巴巴K PI考核制度研究

张晓芬1
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作者信息

  • 1. 天津外国语大学
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摘要

近几年来,KPI(Key Performance Indicator)绩效考核制度受到广泛争议,很多实践者认为"KPI已经过时",企业应该"去KPI".而位列2018中国品牌价值百强榜第二位的阿里巴巴却一直在强调KPI考核,马云在"百年阿里"演讲中还强调,没有KPI,所有的理想都是空话.本文对阿里巴巴KPI考核的目的和具体过程进行了分析,并由此提出了一些启示与思考.

关键词

阿里巴巴/KPI/马云/考核/业绩/价值观

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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