人力资源管理2018，Issue(7) ：552.

浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

陈红
人力资源管理2018，Issue(7) ：552.
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浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

陈红1
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  • 1. 镇江市人力资源社会保障财务核算中心
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摘要

人力资源是事业单位得以正常运转的关键因素之一,其作用和地位都是无可替代的.事业单位属于公益性企业,盈利不是其主要的目的,为社会大众提供公益性服务才是其主要的目的.事业单位的公益性性质会大大降低工作人员的工作积极性,从而影响事业单位的社会作用.因此,加强对人力资源的管理成为了重要的工作内容,调动工作人员的积极性,有利于发挥事业单位的社会作用.本文从人力资源管理中绩效考核的内容出发,探究绩效考核的内容、意义以及出现的问题,最后提出做好考核工作的参考方法.

关键词

事业单位/人力资源管理/绩效考核

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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