人力资源管理2018，Issue(7) ：558.

中小企业人力资源管理现状和对策

刘培法
人力资源管理2018，Issue(7) ：558.
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中小企业人力资源管理现状和对策

刘培法1
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作者信息

  • 1. 山东省日照市莒县人力资源和社会保障局
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摘要

我国中小企业的发展由于人才供需失衡的问题受到制约,同时还存在管理观念落后、发展空间有限等困境,是企业的管理效率降低、关键人才流失严重.为解决当前问题,需要从改善人才供给机制、健全科学管理体系、建立员工职业生涯规划三方面入手提出改革对策.

关键词

人力资源/企业发展/招聘培训

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量5
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