人力资源管理2018，Issue(7) ：564.

对劳动争议裁审衔接机制的构建研究

叶小兰
人力资源管理2018，Issue(7) ：564.
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对劳动争议裁审衔接机制的构建研究

叶小兰1
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作者信息

  • 1. 浦城县劳动人事争议仲裁院
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摘要

当下,构建和谐的劳动关系,积极探索劳动人事争议仲裁与诉讼的衔接路径,必然需要明确劳动仲裁的性质,厘清劳动仲裁与诉讼之间的合理关系.裁审关系的实质,不是普通意义上的仲裁与诉讼关系,而是建立在劳动人事争议专门机构与普通法院的关系上.为此,重构劳动人事争议处理审级制度,优化其他不相合宜的程序和制度,赋予劳动仲裁机构保全等强制性权力.

关键词

劳动争议仲裁/裁审衔接机制/关系构建

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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