摘要
制造业是国家经济发展和国际竞争力的重要标志之一,既是一国经济之根,也是民生、就业稳定的保障.目前,中国制造的许多产品已经迈向高端、享誉世界,在国际市场占据巨大份额.市场的竞争归根结底是人才的竞争,招聘工作作为制造业企业HR活动的关键环节,是企业获取高技能人才的主要途径,关系到生产技术的不断发展和企业的持续稳定发展.但制造业在发展中出现的人才匮乏尤为凸显,2018年以来各大中城市陆续出现的人才抢夺战,引爆全国.昭示着各地域、企业就如何吸收人才、留住人才,获得长期生存与持续发展的动力和能力,是今后面临的严峻挑战.
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