人力资源管理2018，Issue(7) ：581.

浅谈如何提升"导师带徒"活动的成效

扬义达
人力资源管理2018，Issue(7) ：581.
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浅谈如何提升"导师带徒"活动的成效

扬义达1
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作者信息

  • 1. 中国石油化工股份有限公司广州分公司
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摘要

随着企业的变革,岗位和人员越来越精简,用好人才资源存量,成为企业面临的重要课题之一,"导师带徒"活动作为一项传统的人才培养模式,起到了非常重要的作用.通过查摆问题,"导师带徒"活动采取营造良好的氛围、创新形式和内容、加强过程监管等措施显著提升成效.

关键词

导师带徒/成效/考核评价/激励

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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