人力资源管理2018，Issue(7) ：591.

影响军工单位人员流失去向与原因差异性的因素分析——基于G企业的个案

王兴
人力资源管理2018，Issue(7) ：591.
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影响军工单位人员流失去向与原因差异性的因素分析——基于G企业的个案

王兴1
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作者信息

  • 1. 北京航天控制仪器研究所
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摘要

当前外部市场日益活跃,军工单位人员流失增多,骨干流失风险增大,对作为个案的军工单位G企业人员流失去向和原因进行分析,发现由于需求差异,层次、年资、薪酬、行业与地域环境对人员流失具有差异性影响.

关键词

军工单位/人员流失/影响因素/差异性

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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