人力资源管理创新的管理理念研究

崔广英¹

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1. 山西省晋城市康复医院
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摘要

在21世纪的今天,人才是企业发展的核心动力,企业的人力资源管理工作的好坏直接关系到企业未来的发展,影响着企业的日常工作和长久发展.在新时代背景下,我国的经济发展增速逐步趋于平稳,加之我国的社会主义市场经济呈现出新态势,传统的人力资源管理工作已经无法适应现代化企业发展,不断创新人力资源管理工作是极有必要的.本文主要分析了影响人力资源管理创新内、外部影响因素,并针对性的提出人力资源管理创新方面的管理措施.

关键词

人力资源/管理创新/内部因素/外部因素/措施

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量3

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