摘要
互联网时代的到来使得人们越来越重视其对于社会和经济的重要作用.2015年,李克强总理在政府报告中明确提出了"互联网+"计划,并正式将这项计划纳入全社会及各行各业的发展规划中.对于企业而言,"互联网+"有助于企业发展视野的扩大,进而可推动企业快速实现创新与发展.本文首先介绍了"互联网+"时代下的企业人力资源管理趋势,其次结合现代企业人力资源网络化管理中存在的问题进行了具体的分析,最后就如何解决"互联网+"与现代企业人力资源网络化管理问题提出了具体的解决措施,希望通过本文能够给相关工作者带来帮助.
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