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信息技术对人力资源管理模式的影响

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随着经济改革的不断深入,各行各业都发生了显著的变化,管理和质量是企业生存和发展的基础,人力资源管理是企业管理的重要组成部分,现代信息技术的发展,对人力资源管理提出了更高的要求,也是对企业人力资源管理工作的严峻考验,本文从不同方面分析了信息技术给人力资源管理带来的影响,并探究了信息技术在人力资源管理中发挥的重要作用,希望能给业内同仁一定的借鉴和参考.

李海敏

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周口市节约用水办公室

信息技术 人力资源 管理模式 探讨

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(8)
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