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基于新经济时代下的企业人力资源管理创新研究

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基于新经济时代背景下企业为了自身的稳步发展,必须加强对自身人力资源的管理,在已有基础管理的理论与模式进行创新,并依据企业自身发展战略方针与经营管理模式,通过有目的、有计划地对人力资源进行合理配置,才能让人力资源更好地服务于企业的发展,从而促进企业经济可持续发展.

李晓莎

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郑州煤机综机设备有限公司

新经济时代 企业 人力资源管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(8)
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