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关于积极心理学运动对组织行为学与人力资源管理所产生的影响分析

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积极心理学自新世纪以来,一直都是心理学研究中的一个重要新方向,这种不同于传统心理学研究角度的积极心理学运动一出现就很快掀起了一场全社会范围内的心理学革命.本文主要从积极心理学运动对组织行为学与人力资源管理所产生的影响角度进行分析,阐述了彼此之间的联系.

李娟、洪迎秀

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中山大学南方学院

积极心理学运动 组织行为学 人力资源管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(8)
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