首页|浅谈电力施工企业青年员工培养机制

浅谈电力施工企业青年员工培养机制

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
江苏省送变电有限公司高度重视青年员工培养工作,公司结合电力施工企业劳动密集兼技术密集的特征,建立一套科学合理、创新独特、运转有效、契合企业的四环培养机制,优化资源配置,提高培训效率,激发活力,挖掘潜力,有效提升青年员工队伍整体素质.

刘苏

展开 >

江苏省送变电有限公司

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(8)
  • 2