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中小企业薪酬管理的现状分析
中小企业薪酬管理的现状分析
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中文摘要：
中小企业凭借其组织成本低、经营方式灵活、进退便捷等优势,在国民经济中的作用日益凸显.而科学完善的薪酬管理是保障中小企业核心竞争力的关键所在.鉴于此,笔者在明晰中小企业薪酬管理意义的前提下,发现薪酬管理存在的问题,并提出相应的解决方案,这对于改善当前中小企业薪酬管理意识淡薄、体系不科学等具有重要的参考作用.
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作者：
汪翰云
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作者单位：
宝鸡石油钢管有限责任公司
关键词：
薪酬管理
中小企业
战略规划
体系设计
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(8)
参考文献量
2
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