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国有企业人力资源管理存在的问题及对策
国有企业人力资源管理存在的问题及对策
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中文摘要：
在我国经济发展建设的过程中,国有企业起到了巨大的作用,极大的带动了经济的进步.人力资源管理是国企中重要的管理部门,在人才聘用等方面发挥着重要的作用,尤其在优质人才的选用以及企业的综合管理方面,其在国有企业当中的地位不言而喻.但是从目前来看,国有企业当中的人力资源管理仍然存在着一定的问题,这些问题的存在阻碍了企业的发展改革.本文浅析国有企业人力资源管理存在的问题及对策.
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作者：
丁从周
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作者单位：
电建集团水环境公司下面的项目公司
关键词：
国有企业
人力资源管理
现状对策
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(8)
参考文献量
6
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