国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
疾控机构岗位设置与人员聘任的实践与思考
疾控机构岗位设置与人员聘任的实践与思考
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
岗位设置和人员聘任是决定疾控机构人才建设的关键所在,因此深入思考当前疾病机构岗位设置与人员聘任情况,明确当前问题,提出相应对策是非常重要的.本文就某地级市疾病预防控制中心岗位设置与管理实践存在的问题进行了分析和思考,并在此基础上提出了增加疾控机构编制总量,加强人事管理等解决方法,科学设置岗位、优化岗位比例和以人为本科学的做好各级岗位聘任工作等几点加强疾控机构岗位设置和人才聘任的措施.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
黄家添
展开 >
作者单位：
福州市疾病预防控制中心
关键词：
疾控机构
岗位设置
人员聘任
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(8)
被引量
1
参考文献量
2
NETL
NSTL
万方数据
维普
