人力资源管理2018，Issue(8) ：66.

关于如何做好企业新入职员工培训的思考

罗睿
人力资源管理2018，Issue(8) ：66.
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关于如何做好企业新入职员工培训的思考

罗睿1
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作者信息

  • 1. 西南民族大学管理学院
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摘要

新员工是企业员工队伍的重要组成部分,为企业发展注入了新鲜血液,因此,对新入职员工进行培训对企业而言具有重要的战略意义.本文从新员工的心理特征分析和培训现状出发,积极探索科学完善的新员工培训方案,希望能充分发掘新员工潜力,促使其为企业创造更多的价值.

关键词

新员工培训/企业/心理特征/现状/方案

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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