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高校人事劳资工作的改革与创新

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近几年来,高校在人事劳资工作的管理上取得了巨大的进步,坚持以人为本,全面落实科学发展观的核心任务,使教育事业蓬勃发展,提高了办学质量和办学效益.但是改革就会面临难题与挑战,在现今高校人事体制中仍有许多弊端和不足,成为了教育事业的绊脚石,限制着教育事业的发展.本文阐述了高校人劳资工作的改革与发展,如何在改革中创新,最后针对高校人事劳资工作的管理问题做出了一个详细的分析.

陈范

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南京森林警察学院

人事劳资 改革 创新

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(8)
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