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高校人力资源管理专业实践性人才培养存在的问题及措施

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近些年来,我国教学改革的开展使得整体的教学体系更加完善,教学水平有所提高,在此背景下,社会对人才要求日渐提高,知识型人才已经不能满足各岗位需求,实践型人才成为了人才培养主流趋势.因此,高校在开展人力资源管理专业人才培养工作过程中,应以实践性人才培养为主.本文就高校人力资源管理专业实践性人才培养中存在的问题进行了分析,并提出了具体的解决措施,以供参考.

周娟

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黔东南民族职业技术学院

高校 人力资源管理专业 实践性人才 培养措施

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(8)
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