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人本管理在医院人力资源管理中的阻碍与推进对策

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医院的工作大多较为繁重,尤其近年来医患关系紧张,许多医护人员身心俱疲.而医院人力资源管理普遍存在一些不足,缺失公平性、缺失号召力、缺失战略性等,这也给医院的人力资源管理带来一定困难.本文中,从人本管理理念入手,分析了该种理念在医院人力资源管理中的应用.

郑洁

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江苏省淮安市中医院人事科

人本管理 医院 人力资源 应用

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(8)
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