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医院党建人力资源开发与管理存在的问题及对策研究
医院党建人力资源开发与管理存在的问题及对策研究
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中文摘要：
随着医院的发展,人员的变革,医院的党建旧的模式已经不能顺应时代的发展,党建工作执行不到位,与医疗工作脱节,缺乏相应的人力资源管理体系,党建人员工作热情度不高,应找出问题,根据医院的实际特色制定相应的绩效考核体系,在传统管理模式上勇于创新,大胆变革,激发党建工作的活力.
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作者：
周立娇
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作者单位：
北京市顺义区医院
关键词：
党建
人力资源管理
关键绩效指标
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(8)
被引量
1
参考文献量
6
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