人力资源管理2018，Issue(8) ：138-139.

基于构建创新型人才队伍来提升医院核心竞争力

黄晓宁
人力资源管理2018，Issue(8) ：138-139.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

基于构建创新型人才队伍来提升医院核心竞争力

黄晓宁1
扫码查看

作者信息

  • 1. 郑州大学附属肿瘤医院;河南省肿瘤医院
  • 折叠

摘要

随着我国社会发展水平和经济水平的全面提升,当前社会对于人才的需求也有了全新的标准.特别是在信息技术飞速发展的条件下,人才发展的方向更是向着多元化方向进行转变,所以在此种背景下发展创新性人才就是十分必要的一项工作.在医院的发展中,要想对核心竞争力进行提升,也要加强对创新性人才的培养和发展,通过这种方式实现人才队伍的完善,只有这样才能实现对医院工作水平和效率的全面提升.

关键词

创新型/人才队伍/医院/核心竞争力

引用本文复制引用

基金项目

2018年度河南省软科学研究(182400410395)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量5
段落导航相关论文