人力资源管理2018,Issue(8) :150.

创客空间的成长对策研究

王俊秋
人力资源管理2018,Issue(8) :150.

创客空间的成长对策研究

王俊秋1
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作者信息

  • 1. 河北经贸大学
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摘要

众创空间起源于国外的创客空间理论,是创客空间引入到中国后,与中国国情相结合所诞生的新词.众创空间是衔接创客和创新和产品的特殊纽带具有开放性共享性和协同性的全新组织和服务平台.我国经济发展进入新常态,由高速度发展进入到高质量发展时期.之前,凭借着丰富的自然资源和廉价的劳动力优势的传统的制造业领跑的我国经济增长态势已经出现疲软,新育动力不足以支撑,我国处于新旧动能转换的关键期.在"万众创新,草根创业"背景下,众创空间的引入无疑为我国经济增长打了一剂强心针.然而,我国众创空间起步较晚,相关理论体系构建还存在很大缺陷,实践不足.基于此,本文通过文献分析研究众创空间的定义与内涵,对众创空间存在的问题进行分析,并提出众创空间商业化相应的对策.基于此,通过相关文献研究,总结出创客、创客空间的定义、内涵进而为创客成长空间提供相应的对策.

关键词

创客空间/创客/对策研究

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基金项目

创客空间对策及拓展对策研究()

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
参考文献量1
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