人力资源管理2018,Issue(8) :152.

京津冀外语人才一体化发展与机制对策研究

王晓赛 王珊珊 叶迪
人力资源管理2018,Issue(8) :152.

京津冀外语人才一体化发展与机制对策研究

王晓赛 1王珊珊 1叶迪1
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  • 1. 唐山师范学院
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摘要

京津冀外语人才一体化发展的关键在于必须加快京津冀人才合作.虽然京津冀外语在有些方面取得了一定的成就,比如说人才的交流、培养、保障体系和政策等这些方面,但是依旧还是有更加深层次的问题.我们需要更加一体化的发展与机制,发展思路应该按照优化配置、政策引致、开放发展、突破瓶颈和高地聚集来进行,人才合作机制应该从政策衔接、实现内外循环、多元主体参与、法制建设、搭建利益纽带和顶层设计等方面来进行构建.本文主要讲了如何实现京津冀外语人才一体化发展与机制.

关键词

京津冀/外语人才/一体化发展/对策研究

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基金项目

河北省社会科学发展研究课题:(201803050204)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
参考文献量4
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